奥运会投注平台党委召开2017年一季度职工思想动态分析会

04-17 阅读次数: 新闻作者:





 

  奥运会投注平台党委于4月13日上午在高安屯热电召开2017年一季度职工思想动态分析会,集团各企业党委、公司主管书记和信访维稳工作领导、维稳办主任、党群工作部部长共63人参加了会议。集团党委副书记李迅代表党委讲话、集团党群工作部副主任郝红霞作总结,会议由集团党群工作部综合处处长刘卓主持。
        会上,北京热力、北京热力特得公司、京煤集团、京煤集团矿建公司、京西热电、电力后勤、石景山热电、华源热力、岱海发电、锡林煤化等10家企业从本单位一季度开展职工思想动态分析的总体情况,职工普遍关注的敏感性问题和热点问题,重点问题排查情况,本单位潜在的影响职工队伍稳定的事件,具体措施和对策,以及下半年信访维稳工作计划进行了汇报。
        集团党群工作部副主任郝红霞对2016年集团职工思想动态分析会整体开展情况进行了总结。
        集团党委副书记李迅听完汇报后进行了点评,就集团职工思想沟通工作总体情况进行了重点分析。他指出:各单位党委对职工思想动态分析制度落实工作非常重视,坚持问题为导向进行分析,对职工思想动态分析工作常态化、制度化越抓越深入。集团思想动态沟通分析制度推进落实了3年,主要做法一是以调查研究为基础,摸清底数,掌握动向,功夫下在基层上;二是以体制机制为动力,层层传导,阶梯压实,功夫下在平时上,形成以“一个统领、两级分析、三化建设、四字方针”的大维稳工作格局;三是以制度责任为根本,强化法制,常抓抓常,功夫下在防范上;四是以全方位、全覆盖为目标,以问题为导向,解析原因,功夫下在化解上;五是以思想教育为手段,听诊把脉,开方抓药,功夫下在精准上。他讲:职工思想动态沟通制度取得的成绩主要体现在一是党委主责意识明显增强,职工思想动态分析制度得到有效落实;二是贯彻重组要求,实现无缝对接,集团大维稳工作格局基本形成;三是企业调整、疏解、退出工作平稳有序,助推集团融合改革发展作用充分体现;四是重大政治任务、战时机制常态化,网络体系反馈机制运转迅速;五是督导、督查、督办件件有回音,总量下降、增量可控,情况清楚。
        最后,李迅副书记对2017年信访维稳工作风险进行了研判,并对下一步集团信访维稳工作提出了要求:一是要绷紧政治这根“弦”,北京无小事,要认真学习贯彻落实好习近平总书记关于做好首都安全稳定工作的重要指示精神;二是认真落实好集团关于职工思想动态分析严、紧、实、细、准的五字要求;三是要认真落实好意识形态领域风险防范的任务要求,要定期分析判断意识形态领域的情况。在今后的信访维稳工作中,各单位要关注新形势、新动向、新数据,要坚持“调查研究要深入、转变工作作风要深入、广泛宣传要深入”的工作原则。